В Тульской области спрос на персонал вырос на треть
В марте 2024 года в регионе было открыто на 33% больше вакансий, чем годом ранее
В Тульской области спрос на персонал вырос на треть. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru.
В марте 2024 года в регионе было открыто 13,6 тысячи вакансий. Это на 33% больше, чем в марте 2023 года. Из них:
- Рабочий персонал – 26% вакансий.
- Продажи, обслуживание клиентов – 22% предложений о работе.
- Производство, сервисное обслуживание – 21%.
- Строительство, недвижимость – 15%.
- Транспорт, логистика, перевозки – 13%.
Максимальная активность зафиксирована в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг». В ней в марте было открыто на 133% больше вакансий, чем в 2023 году.
Спрос на сотрудников вырос также в сферах:
- Домашний, обслуживающий персонал (+59%).
- Финансы, бухгалтерия (+57%).
- Автомобильный бизнес (+47%).
- Транспорт, логистика, перевозки (+38%).
А в сфере страхования количество предложений о работе за год упало на 46%.
Ранее мы писали о том, что тульские компании стали чаще брать на работу соискателей в возрасте. Количество приглашений на собеседование выросло на 288%.
Недавно мы сообщали, что россияне назвали самый продуктивный рабочий день недели. Пик максимальной продуктивности отличается у удаленщиков и работающих в офисе сотрудников.
