Как изменились требования работодателей Ленобласти к соискателям
За год у работодателей Ленобласти изменились требования к соискателям и некоторые параметры по условиям работы.
Сильнее всего изменились требования к опыту работы потенциальных работников. В начале 2024 года в 50% вакансий был указан опыт работы 1-3 года. Это требования и сейчас указывают чаще всего. Если сравнивать с прошлым годом, количество таких вакансий увеличилось.
Больше шансов найти работу появилось и у соискателей без опыта. Количество предложений для таких потенциальных работников на рынке труда Ленинградской области возросло на 105%.
Меняются и требования к образованию. Более 50% компаний ищут работников с высшим образованием. Количество вакансий для специалистов со средне-специальным образованием увеличилось на 98%.
Местный рынок труда переживает серьезные изменения, что не могло отразиться на отношении работодателей к графику работы. Раньше специалисты требовались на полный рабочий день. В этом году в 2 раза увеличилось количество предложений с гибким графиком — работник сам определяет время начала и окончания рабочего дня. На 65% возросло количество вакансий с посменным графиком, например, сутки через двое. С начала 2024 годы на 134% возросло количество предложений для тех, кто хочет работать удаленно.
Практически в 1,5 раза возросло количество предложений со стажировкой. Популярной становится частичная занятость — работников приглашают работать по вечерам, в выходные дин, от 4 часов в день.
Увеличилась и заработная плата, если сравнивать с весной прошлого года. Для работников по вахтовому методу — на 31 тыс. рублей, для людей без опыта — на 11,2 тыс. рублей. Опытные кандидатам предлагают до 98 тыс. руб., прирост составляет 18 тыс. рублей.
