Федерация профсоюзов Якутии: Особое внимание правам высвобождаемых работников
По информации Департамента занятости населения республики, в 2014 году возросли темпы высвобождения рабочей силы. Всего за год в 577 организациях уволено 4,9 тысяч человек. Значительный рост числа уволенных работников в 2014 году наблюдался в организациях образования, операции с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг, транспорта и связи и т.д.
Причинами увольнений в большинстве случаев стали аутсорсинг, рационализация штатной структуры, оптимизация численности работников, оптимизация производства и снижение затрат, сокращение объемов производства и трудное экономическое положение предприятия. Из числа уволенных работников трудоустроено 1600 человек (33%), в том числе в прежних организациях – 774 человек. Трудовая пенсия по старости назначена 317 человек (6,5% уволенных работников). В течение прошлого года в режиме неполной занятости находились от 140 до 280 человек еженедельно.
С начала 2015 года в республике в 204 организациях уволено 1 114 человек. Из числа уволенных работников трудоустроено 338 человек, в том числе в прежних организациях – 272 человек. Трудовая пенсия по старости назначена 43 чел.
По итогам обсуждения первого вопроса повестки трехсторонней комиссией поручено Департаменту занятости населения республики обеспечить в дальнейшем качественный мониторинг ситуации по увольнениям работников и переводом в режим неполного рабочего дня и ежемесячно предоставлять информацию в Федерацию профсоюзов республики о предполагаемом высвобождении работников. Республиканское объединение работодателей – Союз товаропроизводителей республики должен также обеспечить своевременное предоставление сведений об увольнении работников в органы службы занятости населения республики.
Федерации профсоюзов республики трехсторонней комиссией поручено при проведении проверок в организациях обратить особое внимание на исполнение и соблюдение прав высвобождаемых работников, в первую очередь при увольнении беременных женщин, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте 14 лет, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.