Ко Дню защиты детей POZIS открыл летний оздоровительный сезон
Для детей работников компании POZIS, входящей в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, лето началось с яркого события. Завод открыл сезон отдыха и оздоровления в корпоративном лагере.
В первый день лета, 1 июня, дети сотрудников POZIS отправились на отдых в бальнеоклиматический санаторий «Васильевский» - одно из лучших лечебно-профилактических учреждений Республики Татарстан. Всего на летний сезон запланировано 3 смены.
Стоимость путевки в этом году выросла на 8 тысяч и составила 31,5 тысяч рублей. Но родительский взнос практически не изменился. Пребывание ребенка в санатории серговчанам обойдется в 2,5 тысячи рублей. Все остальные расходы за счет предприятия. Многодетным семьям профсоюзный комитет частично погашает и родительскую плату.
В рамках оздоровительного сезона отдохнуть в корпоративном лагере смогут более 200 школьников.
Организация отдыха для детей работников компании является одним из приоритетных направлений АО "ПОЗиС". Этой традиции уже 10 лет. В летнем лагере дети получают возможность не только качественно отдохнуть в комфортных и экологически чистых условиях, но и укрепить здоровье. В частности, за счет фитотерапии, лечебной физкультуры, ингаляции, ароматерапии, плавания в бассейне, спелеотерапии и др. А родители могут получить консультацию детских врачей, записать рекомендации по дальнейшему лечению и профилактике заболеваний.
Дети серговчан, повторно отдыхающие в летнем лагере POZIS, и их родители подчеркивают, что отдых, организованный на базе санатория, действительно, имеет укрепляющий эффект и является отличной альтернативой прохождению дорогостоящего лечения. Это серьезная помощь семейному бюджету.
POZIS – предприятие с системной социальной компонентой, реализуемой во многих направлениях деятельности компании. В частности, приоритетным направлением социальной политики предприятия был и остается детский отдых и оздоровление. Кроме того, завод реализует и другие мероприятия, ориентированные на поддержку семей сотрудников. Такие, например, как содействие в трудоустройстве детей работников завода на время летних каникул, оказание помощи родителям в подготовке первоклассников к школе, проведении детских праздников, конкурсов и др.
