Буада 142 укучы каникулда шөгыль үзәге аша эшкә урнашты

Барлыгы районның 250 яшүсмер каникулда шөгыль үзәге аша эшкә урнашырга теләк белдерде. Шуның 142се июньдә үк эшкә урнашты. Калганнары июль-август айларында хезмәт куячак. Авылдагы яшүсмерләрнең күбесе агрофирмаларда көч куйса, шәһәрдә яшәүчеләре төзелеш оешмаларында эшли. Аларга айлык тулы хезмәт көне өчен шөгыль үзәге аша 1275 сум акча күчерелә.   Балигъ булмаганнар хезмәтен закон кысаларында дөрес файдалану турында Буа шәһәр прокуратурасы биргән язмада таныша аласыз.       Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников   Трудовое законодательство относит несовершеннолетних граждан к особо охраняемой категории работников, устанавливая для них дополнительные гарантии.   Главой 42 Трудового кодекса РФ определены особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.   Запрещено применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).   Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.   Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 163.   Лица, в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения совершеннолетия, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, который осуществляется за счет средств работодателя.   Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.   Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнем работ, профессий, должностей этих работников, утвержденным Правительством Российской Федерации от 28.04.2007 № 252). Установлены дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора с такими работниками по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.   Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.   Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.   Буинская городская прокуратура 16.06.2015